竞聘上岗，一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员全部签订聘用合同或承包合同。建立分配激励机制，按完成工作量和质量计酬。1．精简机构人员，实行竞聘上岗。市 一起在市环卫处内部公开竞标。中标人交纳一定的抵押金。职工和司机按档案工资的40%作保底工资，60%作浮动工资，承包地段的任务，按垃圾吨位计酬，按实际车数 ...
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专家决策服务机制。二是推行新型节能服务模式。积极引进国外先进管理经验，开展合同能源管理，推广“节能自愿协议”活动。三是加强电力需求侧管理。开展能效电厂试点 区县也要建立节能专项资金，鼓励和引导企业开展节能工作。各类金融机构要切实加大对节能项目的信贷支持力度，各级投资担保公司对节能项目要优先提供贷款担保 ...
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