市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局：企业环境污染及治理、执行环境保护制度、 应注重实地调查和信息收集，了解和掌握客户经营动态和资信状况，并针对中小企业普遍存在的问题和其自身特点，调整授信业务评价和管理方法。在贷款评价方式上， ...
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工作，切实保护劳动者健康，结合我市实际情况，现就做好我市夏季职工防暑降温工作的有关问题通知如下：一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件， 单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。本通知自下发之日起执行。 北京市劳动和社会保障局北京市卫生局 ...
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申请复核人，如对复核意见仍不服，可以提起申诉，由同级政府人事部门在30天内做出仲裁。七、几点说明及要求（一）处以上领导干部履行保密工作责任制的情况纳入 考核结果时，与其谈话，指出存在的问题和不足，限期整改。（三）局办公室可依据文件精神，对借调人员、临时工和劳动服务公司工作人员的考核制定具体方案，并组织 ...
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行政处罚办法》（环境保护部令第8号）3.4司法文件《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》（法释〔2000〕8号）《最高人民法院关于行政诉讼 及职务） 问：你与被调查单位（当事人）是什么关系？ 答：（是劳动合同关系的写明职务，是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等） 问：被调查单位 ...
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的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级管理 除法律、法规另有规定者外，按本条例执行。第五十五条本条例具体应用中的问题由四川省对外经济贸易委员会解释。第五十六条本条例自发布之日起施行。 ...
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的执行受到影响。12.2 不当提取保证金如果甲方提取了乙方提交的投标保函、履约保函和维护保函，之后乙方通过仲裁或其它方式确定甲方无权提取，甲方应退还提取 的解决19.1 双方友好协商解决若双方对本协议条款的解释(包括关于其存在、有效或终止的任何问题)产生任何争议、分歧或索赔，则应尽力通过协商友好解决该 ...
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作业、采样、布点、样品运输、贮存、分析测定等各重要技术环节中存在的问题，促进监测技术的不断发展；７．承担国家和地方性环境标准、技术规范、环境测试新技术、 调查、分析、采样和管理的工作人员，按照规定享受劳动保护待遇和津贴。第五章环境监测网第二十五条根据国务院（８１）２７号文件关于“由环境保护部门牵头，把 ...
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排水、通讯、交通、金融、保险、诉讼、仲裁、法律服务、劳动用工、信息咨询、勘察设计、广告宣传等一切配套服务方面，对外商的收费不得高于内资企业标准。42、在开发区 公开'的原则，认真处理投诉，积极依法公平、公正地协调、解决企业遇到的矛盾和问题；对所受理的投诉除特殊情况外，一般应在7个工作日内办结，最长不 ...
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行政处罚办法》（环境保护部令第8号）3.4司法文件《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》（法释〔2000〕8号）《最高人民法院关于行政诉讼 及职务） 问：你与被调查单位（当事人）是什么关系？ 答：（是劳动合同关系的写明职务，是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等） 问：被调查单位 ...
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的技术职称，按原国务院环境保护领导小组和国务院科技干部局关于“环境保护干部技术职称暂行办法”执行。监测技术人员待遇与农牧渔业科研单位技术人员相同。第八条接触 污染源调查及生态环境调查、分析、采样的工作人员，参照有关规定享受劳动保护待遇和野外津贴。第九条有关建立环境监察员制度问题，按国家规定办理。第三章 ...
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