天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证 劳动者的身心健康。六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。本通知自下发之日起执行。 北京市 ...
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企业受表彰和资质情况。其它信息包括合同履约状况、依法纳税状况、产品质量状况、劳动保障状况、环境保护状况、安全生产状况、司法诉讼状况等。（四）征集方式 市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局：企业环境污染及治理、执行环境保护制度、 ...
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2712.1 不干预 2712.2 不当提取保证金 27第13条 乙方的一般义务 2713.1 股权转让的限制 2713.2 遵守适用法律 2813.3 劳动安全标准 2813.4项目文件的协调 2813.5 税金、关税及收费 2813.6 对承包商和其雇员及代理人的责任 2813.7 知识产权 ...
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协商解决不成的，工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十六条外商投资企业工会依法维护职工在生产劳动中的安全和健康，督促企业加强劳动 或者支付工资报酬。”十、增加第十八条：“各级工会有权对外商投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查 ...
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运输，铁路、公路、水运和民用航空部门按国有企业同等对待，统筹安排。第九章劳动人事第四十三条外商投资企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需的 或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级 ...
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、防治结合、以管促治、谁污染谁治理的原则，为人民造成清洁适宜的生活和劳动环境，保护人民健康，促进经济发展。第三条各级人民政府和所属各部门，在编制经济 造成纠纷，一般应由双方协商解决。协商不成时，属于同一系统的，由其主管部门仲裁解决；属于不同系统的，由双方主管部门协商解决，不服时分别由主管部门的直接归口 ...
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的环境调查和重大污染事故调查，负责国内重大污染事故纠纷和国际间环境纠纷的技术仲裁；６．参加制订和修订国家各类环境标准和技术规范；７．参加编写全国环境质量 四条接触有毒有害物质和从事污染源调查、分析、采样和管理的工作人员，按照规定享受劳动保护待遇和津贴。第五章环境监测网第二十五条根据国务院（８１）２７号 ...
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与人事司(简称人事司)主要职责1.拟定总局机关、派出机构和直属单位的干部管理、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘等规章制度，并组织实施；2.负责总局机关、派出 和技术后援单位的归口管理；6．承办有关核安全与辐射环境安全纠纷的调解、仲裁事宜；7．负责核安全与辐射环境管理政务、业务信息的收集、编辑工作； ...
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实行预备期管理。预备期企业享受新设立企业的各项优惠政策，并在1年内视为非正规劳动组织享受劳动保险过渡性政策。26、规范项目收费。在全面清理全市所有行政审批收费项目 在供电、供水、供气、 排水、通讯、交通、金融、保险、诉讼、仲裁、法律服务、劳动用工、信息咨询、勘察设计、广告宣传等一切配套服务方面，对外商 ...
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5）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。6.1.2对生效的人民法院裁判文书、仲裁机构裁决文书所确认的事实，除当事人有相反证据足以推翻外，可以直接认定。6.2 、单位及职务） 问：你与被调查单位（当事人）是什么关系？ 答：（是劳动合同关系的写明职务，是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等） 问：被调查单位 ...
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