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的论文2篇以上(第一作者)。③独立撰写由本人完成项目的、能解决复杂技术问题的专项研究报告、技术分析报告、技术总结或重大项目的立项研究(论证)报告3 评审委员会评定,技术报告还需由单位做出审核意见。(六)本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省地勘工程工程师专业技术资格条件(暂行)第一条 适用范围本条件 ...
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评价资质(以下简称“评价资质”)审查的严肃性和有效性,现将《管理办法》执行中的有关问题通知如下:一、自2006年1月1日起,我局将不定期受理评价资质 应提交所在单位出具的人事关系证明;企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证;离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及 ...
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资质(以下简称“评价资质”)审查的严肃性和有效性,现将《管理办法》执行中的有关问题通知如下:一、自2006年1月1日起,我局将不定期受理评价资质 应提交所在单位出具的人事关系证明;企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证;离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在 ...
//www.110.com/fagui/law_61941.html-了解详情
延续(以下简称“资质延续”)。现将甲级建设项目环境影响评价机构资质延续中涉及的有关问题通知如下: 一、资质延续条件申请机构应符合《管理办法》中规定的资质条件 注册证或环境影响评价岗位证书以来,在本机构参加社会保险的清单凭证;三、离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及本机构出具的返聘证明或劳动合同。...
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取得工会的合作。外商独资经营企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时,工会的代表有权列席会议。企业应当听取工会的意见,取得工会 企业处分、辞退、解雇职工,应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的,有权提出异议,并派代表同企业协商解决;协商解决不成的,工会 ...
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信用建设,促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统,建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库 养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度,促进规范劳动用工、工资发放和社会保险费的正常缴纳、使用。建设部门。完善“建筑企业和 ...
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自治区人民政府关于加快小型企业改革若干问题的规定》(桂发[1996]16号)的规定,发给安置费。如与原单位签订有劳动合同的,经济补偿金或一次性安置费的 机构,负责指导和推进改革工作,并认真研究和解决改革过程中的重点难点问题。自治区直属水管单位的体制改革工作由自治区水利厅具体负责,自治区有关部门、水管 ...
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企业员工的聘用或解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用 、法规另有规定者外,按本条例执行。第五十五条本条例具体应用中的问题由四川省对外经济贸易委员会解释。第五十六条本条例自发布之日起施行。1995 ...
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情况、搬迁计划、搬迁费用预算、新建项目基本情况、职工安置和企业搬迁需要解决的问题等内容。第七条 污染企业按规定的时间上报搬迁方案,市污染企业搬迁改造 :负责审核对搬迁企业的人员安置方案,并在搬迁期间监督企业执行劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济补偿金,维护劳动者权益。市规划局:负责确定规划设计条件和 ...
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、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局:企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局 指导和监督辖区内银行债权管理工作。积极主动与市政府就企业改制与银行债权管理问题进行沟通和协调;组织全市各银行业金融机构检查辖区内改制企业银行债权落实情况 ...
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