1)主持或作为主要成员参加过局级以上单位管理的勘查工程、工程施工研究设计课题、较大型合同项目工程2项以上，并通过正式验收符合要求。(2)主持或作为 评审委员会评定，技术报告还需由单位做出审核意见。(六)本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省地勘工程工程师专业技术资格条件(暂行)第一条 适用范围本条件 ...
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应当听取工会的意见，取得工会的合作。外商独资经营企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议。企业应当听取 企业处分、辞退、解雇职工，应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会 ...
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信用建设，促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统，建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库 。围绕规范信用秩序，惩治失信行为，根据国家有关法律、法规和政策规定，研究并协助拟定归集、披露各类信用信息管理办法、信用评估管理办法等法规、规章 ...
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区党委自治区人民政府关于加快小型企业改革若干问题的规定》（桂发[1996]16号）的规定，发给安置费。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准 承担的任务和人员、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。（三）时间要求及工作步骤。全区水利工程管理体制改革 ...
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企业，按下列程序申报、审批：（一）向有关行政主管部门申报项目建议书和可行性研究报告；（二）向工商行政管理部门申请名称核准登记；（三）向对外经济贸易 员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业 ...
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遵守《保密法》规定，确保不泄密；（三）协调解决银行、企业提出的有关问题，讨论研究需要提请市政府协调的重大事项；（四）审议市银企洽谈会方案，确定市 许可证、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局： ...
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完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以岗定薪，合理 所承担的任务和人员、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究解决。要积极开展试点工作。根据不同的工程类型和区域特点，选择一定 ...
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产业结构调整和我市鼓励类工业项目的搬迁企业优先给予市工业发展扶持资金、应用研究与开发经费和污染治理专项资金；优先将符合条件的搬迁企业列入我市中小企业贷款 负责审核对搬迁企业的人员安置方案，并在搬迁期间监督企业执行劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济补偿金，维护劳动者权益。市规划局：负责确定规划设计条件 ...
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调拨供应。有关油、电、煤有色金属的消耗定额，由主管部门核定，并按财政部、国家劳动总局、物资总局（７９）４７０号文的规定，批准实行节约奖。第十一条人民银行 凡保留的电镀厂点应积极承接协作任务，并要做到质量优良、服务周到、价格合理、信守合同。第十四条对阻挠或拒不执行本规定的单位和个人，由主管部门按有关规定 ...
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和保留厂点的应积极承接协作任务，努力做到质量优良，服务周到，价格合理，信守合同。同时，应在规定的时间内实施“三废”治理措施，并达到排放要求，逾期不治 由原单位妥善安置。八、对于财政、税收、物资供应、产品价格、劳动工资奖励等方面的问题，一律按省政府苏政发［１９８２］１６４号文和市政府［１９８２］３６３号 ...
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