天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全 工作场所作业。三、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。四、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及 ...
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直属分局，省各有关厅、局，省各直属企业：为保障企业职工在夏季劳动生产过程中的身体健康，做好防暑降温工作，经研究，决定提高职工夏季防暑降温费标准 情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。 江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局二00七 ...
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(处、所)，市环卫局有关直属单位：《关于进一步完善环卫系统内部分配制度，实行工资总额包干办法的方案》已经市人民政府批准，现发给你们，请认真贯彻执行。附件 岗位(职务)等级工资标准的基础上，结合自己的具体情况，自主确定内部分配办法，不搞一刀切。2．各单位在制订内部分配办法时，要坚持按劳动技能、劳动强度 ...
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务，编报总局机关国有资产年度报表；7.按月发放总局机关工作人员和离退休人员工资和福利津贴；8.编制总局机关和在京总局派出机构、直属单位工作人员的补贴 人事司(简称人事司)主要职责1.拟定总局机关、派出机构和直属单位的干部管理、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘等规章制度，并组织实施；2.负责总局机关 ...
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按《中共杭州市委杭州市人民政府关于进一步落实和完善社区工作保障条件的意见》(市委(2005)10号)予以落实。 三、待遇标准街道(乡镇)劳动保障管理站和帮扶救助服务站工作人员的工资福利待遇按财政适当补助事业单位人员待遇执行，并按规定参加事业单位的各项社会保险。社区劳动保障服务室和帮扶救助服务站工作 ...
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服务、科研教育、人员编制、机构设置、职工管理、事业计划、事业和基建经费、劳动工资、物资器材等工作。各级地方党政部门负责领导和布置地方气象服务和地方气象 国家气象局，实行统一管理。从一九八三年起地方气象部门每年需要增加的职工人数和工资总额，由国家气象局统一向国务院主管部门申请；经批准后，下达各省、市、 ...
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与个人合理负担额之差测定；职工个人合理负担额按不低于攀枝花市职工上年年平均工资的4倍除以60平方米建筑面积确定。即每平方米建筑面积基准补贴额＝攀枝花市经济适用 的住房补贴实行封存，转入城市住房基金。（二）计发住房补贴期间与单位终止劳动工资关系的职工，若重新参加工作，由新单位结合单位实际继续计发；若未 ...
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保护方面的合作交流和外资引进工作。(十)负责局机关和所属事业单位干部人事、劳动工资，会同地市党委对环境保护部门领导干部实行双重管理。(十一)承办省政府交办 机构计量认证工作。(八)人事处负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办局党组管理的领导班子和领导 ...
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自治区农电体制改革“一县一公司制”的要求组建的县（市）供电企业，其人事和劳动管理，按管事管人的原则，实行代管并已签订了代管协议的，由广西电力 有限公司或广西水利电业有限公司审批。（四）县（市）供电企业的工资总额实行总量控制。其劳动工资计划，必须经广西电力有限公司或广西水利电业有限公司批准。三、严格控制 ...
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管理工作。2、人事与培训处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办委党组管理的领导班子和领导干部的 我省关于职业安全、矿山安全方面的政策、法规并组织实施；对职业矿山安全生产、劳动保护等实施监察．负责做好安全生产宣传教育及培训工作；组织行业安全技术评价， ...
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