，按照规定标准统筹安排，义务投入工程建设和维修的专项工。对劳动积累工日，国家和集体不付劳动报酬或其他补助，也不能抵顶水费。 第三条 劳动 人民政府根据实际情况决定。 张七条 农田(草原)水利基本建设工程的建设和管理单位需使用劳动积累工时，须提出用工申请，由当地水利主管部门同意后，报同级人民政府批准， ...
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，取得工会的合作。外商独资经营企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议。企业应当听取工会的意见， 其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行 ...
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。具体见以下关系式：生产法：EDP=总产出-中间消耗-资源环境成本收入法：EDP=劳动报酬+生产税净额+固定资本消耗+（营业盈余-资源环境成本）支出法：EDP=最终消费+ 模型只能停留在简单粗略的估算方法上，有相当多的工作属于低水平重复性劳动；（4）污染损失计量的概念误区较多、科研人才技术储备不足。在 ...
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相关政策，结合实际情况制定人员分流安置方案，妥善处理好环卫改革改制人员分流，用人单位与职工解除劳动合同关系的应按规定给予支付经济补偿金，所需经费由用人单位经费供应渠道解决。要积极推进劳动报酬支付制度改革，引入企业化运营机制，把环境卫生作业服务“按人付酬”改为“按量按质付酬”。根据 ...
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需要，聘用或者从有关单位借调人员从事污染源普查工作。污染源普查领导小组办公室应当与聘用人员依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其办理社会保险。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。第二十二条普查人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，具有执行普查任务所需要的专业知识。 ...
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工作需要，按照一定条件选择聘用、在相应普查区域内对普查员的工作进行指导、检查、质量控制的人员。普查员和普查指导员原则上由专业或公职人员担任。聘用人员应当由普查机构支付劳动报酬，抽调人员的工资由原单位支付，各种福利待遇应保持不变。基层污染源普查机构可商有关单位和学校， ...
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，不再接“人头”付酬。根据我市实际情况，制定环卫劳动定额及物耗标准，对道路清扫保洁按面积核定作业报酬；对垃圾、粪便清运，按清运量及运输里程核定 的职工，可安排单位内部提前退养。“新人”即新进入人员作为企业性质职工，实行劳动合同制，其工资待遇、社会保险均按企业有关规定，纳入劳动部门管理。(四)建立多元化 ...
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任务。 11周岁至17周岁的青少年以生态教育为主，由学校集体组织参加义务植树劳动。 对法定不承担植树义务而自愿参加义务植树的，应当予以鼓励。 驻本市行政区域 、中央军委的有关规定参加义务植树劳动。 第三条本条例所称义务植树，是指承担植树义务的单位和适龄公民为国土绿化无报酬地完成一定劳动量的整地、育苗 ...
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公民按照各级人民政府义务植树主管部门安排的任务，在指定场地无报酬参加的植树、种花、种草或者其它绿化劳动。第四条本条例所称适龄公民，是指年满１１ 各单位应当按照市或者区、县人民政府义务植树主管部门的安排，组织职工参加义务植树劳动。第十二条个体工商户应当参加所在区、县人民政府义务植树主管部门安排的义务植树 ...
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情况，特制定如下实施细则。一、义务植树是一种法定的、无报酬的为国家和集体服务的社会公益性劳动。凡是中华人民共和国公民，男十一岁至六十岁者，女十 。但对十一岁至十七岁的青少年，应根据他们的实际情况，就近安排力所能及的劳动。二、义务植树是整个造林绿化的组成部分，必须同加快整个造林绿化工作结合起来，统筹安排 ...
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