应用技术。从事技术开发、推广的技术人员，应掌握有关的经济核算方法和有关的政策法规。2、工作经历与能力(1)必备条件①作为主要技术骨干，实际参与部、 评审委员会评定，技术报告还需由单位做出审核意见。(六)本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省地勘工程工程师专业技术资格条件(暂行)第一条 适用范围本条件 ...
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、用人单位，以及相关审核认定、证书发放、管理机构，适用本办法。??第三条市劳动和社会保障部门所属的就业服务机构（以下简称就业服务机构）负责赣州市城区范围内享受 处理。给国家和社会造成严重影响、构成犯罪的，追究其法律责任。对以非法手段骗取国家资金和扶持政策的用人单位和个人，要严肃查处，情节严重的依法追究 ...
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会同城市环境保护部门共同编制综合防治规划和年度计划。地方各级财政部门依照国家有关法律、法规和规章负责城市排水维护建设各项资金的监督管理。城市公共排水设施建设 以保证排水行业的职工健康和改善劳动、生活条件。根据国务院的决定，建设部在制定本办法之后，各地不再制定城市排水的产业政策实施办法，但应结合实际情况 ...
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第一条 为了保证全盟围封转移战略的顺利实施，根据国家和自治区有关法律法规和政策规定，结合我盟实际，制定本规定。第二条 实行生态移民、就地禁牧、春季 ，要按一定比例安置围封转移项目区的农牧民，并视同安置下岗职工享受相关政策，具体办法由劳动和社会保障部门会同其他有关部门制定。(三)教育部门根据围封转移战略 ...
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1983年省人民政府发布了《关于户包治理小流域的几项政策规定》，大大调动了山区农民承包治理小流域的积极性，有力地促进了户包治理小流域的普遍开展。 小流域按劳平均在一百亩以上的承包户，从承包年算起，三年内每年可少投部分劳动积累工，以集中力量按年完成承包小流域治理的进度要求。积累工的减少比例由各县确定。二 ...
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监督网络。省人民政府法制办。围绕规范信用秩序，惩治失信行为，根据国家有关法律、法规和政策规定，研究并协助拟定归集、披露各类信用信息管理办法、信用评估管理 ，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度，促进规范劳动用工、工资发放和社会保险费的正常缴纳、使用。建设部门。完善“建筑企业和 ...
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和其他重要文件、报告、讨论的起草工作；3.组织对重大经济和技术政策进行环境影响评价；4.组织拟订环境保护综合性法律、法规、规章，归口管理环境保护专项 人事司(简称人事司)主要职责1.拟定总局机关、派出机构和直属单位的干部管理、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘等规章制度，并组织实施；2.负责总局机关 ...
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各级人民政府和水利、财政、劳动和社会保障、人事等有关部门要积极做好统筹安排和协调工作。2．落实社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和 的改革提供强有力的保障。各级水行政主管部门和水利工程管理单位要严格执行各项水法律、法规，坚持依法行政，依法管理，加大执法力度，做到有法必依、执法必严、违法必究 ...
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计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立较为完善的政策、法律支撑体系。（二）基本原则。1．正确处理水利工程社会效益与经济效益的关系。 、经费预算和计划下达等工作，并落实水管单位体制改革工作所需的必要经费；劳动保障部门要做好转制人员养老保险等社会保险的接续工作；物价部门要做好水利工程供水 ...
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企业应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和相关政策规定与企业职工解除劳动关系,清理与职工的债权债务、并支付职工解除 与使用（一）搬迁企业的搬迁补偿金主要来自该企业原有土地商业开发扣除相关政策规定税费的土地出让金。（二）市人民政府设立污染企业搬迁专项资金, 按市人民政府 ...
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