谈话和函询，应严格履行审批手续，按照干部管理权限进行。第四条对领导干部进行诫勉谈话和函询，应当从关心和爱护干部出发，遵循立足教育、着眼防范、实事求是、 改正或者改正不明显的，视情况予以批评教育、督促改正；情节严重的，按照有关规定，上报分管人事工作的总局领导批准后，提交党组讨论决定，予以组织处理。第十三 ...
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行政体制与人事司(简称人事司)主要职责1.拟定总局机关、派出机构和直属单位的干部管理、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘等规章制度，并组织实施；2.负责 ，并监督实施；4.拟订总局机关、派出机构和直属单位机构编制管理规定，并监督执行；5.管理总局机关、派出机构和直属单位的机构设置、职能配置、编制配备 ...
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、真实准确的原则。 第三条本规定适用于总局机关各部门、各直属单位及派出机构工作人员的学历、学位管理。 第四条总局人事部门按照干部管理权限，负责干部 其培养规格、学习年限、学习成绩或学分，比照我国高等教育相应层次的培养要求，由国家教育行政部门或经授权的部门进行认证后予以确认。 第十一条通过党校学习取得的 ...
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人员因私事出国（境），须填写《国家环境保护总局工作人员因私事出国（境）请假申请表》（见附件），人事部门按照干部管理权限履行事假报批手续。第三条本 统一保管。第九条人事部门应对本单位已申领出入境证件的总局工作人员，严格执行有关管理规定，要求因私事出国（境）人员在境外遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留。 ...
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由污控司指导。2．办公室主任由污控司负责此项业务的司级干部兼任，对外合作中心一名司级干部兼任副主任。日常工作人员由对外合作中心内部调剂配备和管理。 ，对符合进出口管理规定的企业，提出批准建议，报办公室主任审批。办公室对被批准申请的企业，签发ODS《进口审批单》和《出口审批单》，加盖“国家消耗臭氧层物质 ...
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主管部门，按国家有关法规规定，开展环境影响评价工作，报送环境影响报告书(表)。 六、各级环保部门应着重加强对从事自然资源开发建设项目生态环境管理的干部和从事 评价培训的整体计划中去，通过举办培训班、专业讲座、组织实地考察等，提高管理人员和技术人员的业务素质，以推动这项工作的顺利进行。 七、自然资源开发 ...
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的要求。因此，实现“双达标”，地方各级政府主要领导要亲自抓，负总责，要纳入领导干部政绩考核；要严格执法，加大督查力度；要确保资金投入，通过国家 内容。(二)环境管理制度保证措施1、严格控制新污染源。一切有污染的建设项目必须执行环境影响报告书和“三同时”审批制度，污染物排放必须达到国家或地方规定的污染物 ...
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关系很大。为认真执行《中华人民共和国环境保护法》及有关方针政策，特制定本规定。 第二条 化学工业必须贯彻保护环境这一基本国策，实行“预防为主，综合治理，以管 ，大力宣传党和国家的环保政策，普及环保科技知识，提高全体职工对保护环境重要意义的认识。要定期对企业领导干部、工程技术人员、管理干部和生产工人的 ...
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环境规划编制导则(试行)》。制定了《有机食品技术规范》和《国家有机食品生产基地考核管理规定(试行)》，会同商务部等11个部委联合印发了《关于积极推进有机 国家环保总局开展了把资源消耗和生态环境保护指标纳入到干部考核体系的相关研究和试点工作。(二)生态环境现状1、主要问题生态环境恶化的趋势未得到有效遏制 ...
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的法律 、法规和政策，有群众工作经验的人员从事环境信访工作；重视环境信访干部的培养和使用。第十条环境信访工作机构履行下列职责：(一)受理信访人提出的 其他环境保护行政主管部门处理的环境信访事项，环境信访工作人员应当告知信访人依照属地管理规定向有权处理的环境保护行政主管部门提出环境信访事项，并将环境信访 ...
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