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又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制,使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4.正确处理改革、发展与稳定的关系。既要大胆探索 参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业性质水管单位养老保险可参照《山东省人民政府关于加快城市市政公用事业改革的意见》(鲁政发[2003]74号)规定执行。(七 ...
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