贡献的人员实行奖励。奖励办法另行制定。三、改善人才生活待遇(八)提高人才岗位津贴。在渝工作的中国科学院和中国工程院院士(以下简称“院士”)，除享受国家规定 (十七)建立送培制度。市人民政府每年选拔10名有发展潜力并在实际工作岗位做出突出贡献的中青年人才到国(境)外进修或攻读学位；每年选拔一批优秀中青年 ...
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津贴外，其余人员均按实际接触天数发给。专职人员离开本岗位后，不得再享受津贴。实习、进修和协作人员，其监测津贴由派遣单位支付。三、环境保护监测津贴费用， 监测站。各级环境保护科学研究所及其他环境科学研究单位，可参考本办法或科学院系统的津贴办法执行。五、其他本办法的实施细则，由各单位根据具体情况提出，报上 ...
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，所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条对在单位内部治安保卫工作中做出显著成绩的单位 不称职的保卫工作管理人员、经济民警，公安机关可以建议所在单位将其调离工作岗位；对工作不负责任、玩忽职守，造成不良后果的，由单位给予行政处分；构成犯罪 ...
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粉煤灰，免收排渣费；(四)利用粉煤灰的生产企业，每利用1吨粉煤灰可以提取1.5元，用于有关职工的岗位津贴；(五)国家、省、市规定的其他优惠政策。适用以上政策的单位和个人，应当向市粉煤灰综合利用工作行政主管部门申报，由市粉煤灰综合利用工作行政主管部门会同有关部门认定。 第十 ...
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应根据当地的情况，发展第三产业，增加经济收益，努力改善市容环卫职工的福利待遇，尽最大可能提高环卫职工的岗位津贴、退休金标准，逐步解决职工住房困难等问题。3．这次会议上表彰的58个全国城市市容环境卫生先进单位和169名先进个人，是全国市容环卫部门和广大职工中的杰出代表，他们 ...
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或自然村为单位，由城市居民委员会与村民小组或村民委员会共同组成环境卫生管理委员会，具体负责城乡结合部环境卫生的组织管理工作。环境卫生管理委员会设正、副主任各一人，享受适当的岗位津贴，从城市环境卫生经费中拨付。环境卫生管理委员会受所在城市区街道办事处直接领导。第三十四条凡 ...
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幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程 时，以其批准转制为企业之日的前4年本人档案记载的职务工资、固定津贴和活津贴三项之和计算其平均指数。转制后参加工作并退休的人员，其基本 ...
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的应用推广。(二)抓好气象人才队伍建设。转换用人机制，积极推行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革。制定气象人才培养规划，加大气象人才培养和 建设、气候资源开发利用等方面的工程建设。按照有关规定落实气象部门职工的地方津贴、补贴等福利待遇，做好气象部门职工医疗、养老、失业等社会保障工作。(五 ...
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和技术开发项目的投入力度。要按照属地原则和有关规定做好气象部门职工的地方津贴发放和医疗、养老、失业等社会保障工作。加强气象科技创新机制建设。完善气象 ，建立引进高层次人才和激励研究型业务人才成长的相关机制。以气象科技项目和业务岗位为依托，大力培养适应新时期我市气象事业发展的创新型人才、复合型人才和科技 ...
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范围；气象部门干部职工应享受当地的房改政策；气象部门干部职工应享受的地区附加津贴，经清理规范后按中央和自治区的政策纳入统一管理，所需经费在中央和 社会的气象技术专业队伍和精干高效的气象管理队伍。大力推进以建立健全聘用制度和岗位管理制度为主要内容的气象人事制度改革，完善竞争择优机制，营造人才公平竞争氛围 ...
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