（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》）,结合我局实际,制定本方案。一、指导思想和目的以党的十六届五中全会精神为指导，坚持"客观公正、民主公开 队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。二、考核对象考核对象为2005年12月底在机关各处室工作的处级及以下的工作人员 ...
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民主推荐、民主测评与考察第五章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项 ）组织进行考察和体检；（七）审批、公示与备案。第七条 新录用工作人员实行一年试用期制度。试用期从正式报到之日起计算，期满经考核合格的，按有关规定及时 ...
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处分。给行政相对人的人身或财产造成实际损害，后果严重的，可给予开除处分：（一）没有法定行政处罚或行政强制措施依据，随意实施行政处罚、采取行政强制措施的；（ 办法》（甬政办〔1996〕8号）规定的程序执行。被辞退的国家公务员5年内不得重新录用到国家行政机关工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条受 ...
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条 违反深化行政审批制度改革有关规定，有下列行为之一的，给予有关责任人员效能告诫：(一)擅自设定行政审批事项或对已取消或下放的行政审批、登记事项仍继续审批、 当年年度考核定为不称职；当年内被效能告诫3次以上的，予以辞退。工勤人员按年度考核对应等次参照执行。对机关工作人员损害经济发展软环境行为，所在单位 ...
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（区）、开发区有下列情形之一的，应当对有关责任人进行问责：（一）没有建立实施“城乡清洁工程”工作机构，人员和经费不落实的；（二）对城乡市容环境综合整治行动不 （六）扣发奖金；（七）停职离岗培训；（八）调离岗位；（九）解聘、辞退或责令引咎辞职、免职。除以上问责方式外，有关法律、法规和规章规定予以纪律处分 ...
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