1）条第十七条受行政处理或行政纪律处分的国家公务员，其职务、级别、工资、奖金按下列规定处理：（一）受待岗教育处理的，待岗教育期间取消月目标管理考核奖 职务确定新职务，无职可撤的改为降级处分；确定新职务后，按处分前工资先降低一级级别工资和两档职务工资，再逐级就近就低靠到新任职务工资标准。处分期内不得晋升 ...
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其他行政会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议，反映 生产时间，应当事先征得企业的同意和支持。经企业同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条外商投资企业工会兼职委员因工会 ...
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专控商品的，须经财政部门审查资金来源符合规定后，方可办理审批手续。用于发放工资、奖金、补贴、津贴和用作福利的，要提出用款计划，经同级财政部门审查同意后 专控商品的，须经财政部门审查资金来源符合规定后，方可办理审批手续。用于发放工资、奖金、补贴、津贴和用作福利的，要提出用款计划，经同级财政部门审查同意后 ...
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和先进个人由民航局审核后报国家节能主管部门审批。物质奖励一般由所在单位从提取的节能奖金中给予一定的奖励。第七条 民航地区管理局级的节能先进集体和先进个人，由所在 水、电，用于个人家庭者，要按其家庭一年的消耗量计算罚款，由本单位从本人工资中扣除；用于单位者，由地区管理局按该单位一年消耗量加五倍罚款，从本 ...
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企业节能升级评定前两年实际单耗的平均值为起奖基数，一定三年不变，实行差别奖金率，分等计奖。提奖率为：国家特级４０％；国家一级２５％；国家二级１５ 每度电１－２分钱由所在地市“三电”办审核后予以奖励。奖金由超用电加价收费收入中列支，奖金作为一次性奖励不列入工资总额，不计征奖金税。 （二十二）企业凡装设单 ...
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城市环境噪声防治先进单位、先进个人（以下简称先进单位、先进个人）两种形式；物质奖励指发给一次性奖金。奖给单位的奖金最高不超过五千元，奖给个人的奖金最高不 单位在自有资金或行政事业费包干经费中列支，不准摊入成本；对个人的罚款，从工资中按月扣缴。所有罚没收入交同级财政。第十七条噪声分工管理部门及其工作人员 ...
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18.进一步落实市政府(98)135号文件精神，通过提供住房、破格晋升技术职称、破格晋升工资、安排合适的行政或技术职务，解决配偶子女城镇户口等优惠政策，吸引更 的10％ -20％提取奖金；对优秀的专业技术人才，企业可实行期权股或技术入股的办法进行奖励。对于事业单位的专业技术人员的工资待遇，市政府和有关 ...
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借口削减或挪用。对现有企、事业单位的尘毒危害，各企业每年应从固定资产更新改造奖金中提取10％－－20％进行治理。市经委和各企、事业主管部门也应分别从 尘毒治理。当生产出现危及工人生命安全的情况时，可支持工人拒绝操作，单位要照发工资。各企、事业单位的主管部门要帮助企、事业单位制定治理尘毒危害的短期和长期 ...
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不予验收，不准投产，擅自投产者，除了对企业实行罚款外，还要扣除企业厂长每月工资的20%，直至补上防污设施为止。造成污染事故的要追究企业及有关部门的 完成治理项目的表扬奖励，逾期完不成的实行罚款，企业主管治理项目的领导要扣除工资的20%和全月奖金，企业主管部门的领导者(指负责治理项目的领导)要扣除工资的 ...
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时间)的办法，认真加以解决。(六)奖惩制度。对防尘工作有功的人员要给予奖励。对于违犯防尘规定，屡教不改的班组要扣发班组长当月奖金；属于区队干部失职要扣发区队干部当月奖金。在评选先进和晋升工资时，要把综合防尘工作作为一项重要评比条件。 三、坚持实行综合防尘。岩石掘进工作面要坚持 ...
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