的通知》(国发〔2007〕36号)、《山西省人民政府关于印发山西省领导干部环境保护实绩考核暂行办法的通知》(晋政发〔2007〕5号)、《山西省人民政府关于印发节能 在1个月内向省人民政府做出书面报告，提出限期整改工作措施，并同时抄送省环境保护主管部门。第九条考核结果在报经省人民政府审定后，交由干部主管 ...
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为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，进一步加强总局干部监督工作，推进总局领导干部队伍建设，经总局领导批准，现将《 的十五个工作日内，应当实事求是地做出书面回复，并将书面回复直接送总局人事部门。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由；（四）对 ...
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有关干部学历、学位管理的规定，结合我局实际情况，特制订本办法。 第二条干部学历、学位管理工作应坚持实事求是、客观公正、真实准确的原则。 第三条本规定 肄业三种情况。国家承认的学历在高等教育方面有专科、本科、硕士研究生、博士研究生四个层次。此外还有第二学士学位班和研究生班。 第六条学位，分为学士、硕士、 ...
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监测，不断完善主要监测指标的核算机制，加强统计执法检查和巡查，加强能源计量监督检查，确保各项数据的真实、准确。 建立严格的节能减排目标责任评价考核制度。 会共同参与节能减排的工作合力 各级、各部门要把“三个体系”建设提上重要议事日程，严格按照“六个办法”要求，明确任务、落实责任、周密部署、科学组织、 ...
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报告期为1个季度，各市环境保护主管部门于每个季度结束后10日内将上季度数据上报省环境保护主管部门，次年1月20日前上报年报快报数据。第四条 的通知》(国发〔2007〕36号)、《山西省人民政府关于印发山西省领导干部环境保护实绩考核暂行办法的通知》(晋政发〔2007〕5号)、《山西省人民政府关于印发节能 ...
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、和谐稳定、山川秀美的新山西的奋斗目标，进一步落实环境保护领导责任制，完善干部考核与监督制度，建立赏罚分明的环境保护激励和制约机制，以调动全社会的力量共同抓好 ：全国人大法律（1）条第七条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。得分90分以上为优秀，80-90分(不含90分)为良好，60-80 ...
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节能减排目标完成情况和各项措施落实情况进行考核，严格实行问责制。要狠抓“六个办法”的贯彻落实，切实做到目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明。各县（市 向社会公布。第十四条年度考核结果分为优秀、通过和未通过三个档次，根据《洛阳市绩效考核办法》，对当年《体现科学发展观要求的干部绩效考核登记表》进行核实 ...
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节能减排目标完成情况和各项措施落实情况进行考核，严格实行问责制。要狠抓“六个办法”的贯彻落实，切实做到目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明。各县（市 ，密切协作配合，抓紧制定配套政策。市发改委、统计局和环保局要加强指导和监督，跟踪掌握动态，协调解决工作中出现的问题，重大问题及时向市政府报告。 二00 ...
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《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》(国发(2007)36 号)、《河南省人民政府关于印发河南省单位生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》(豫政(2008)8号)和《焦作市人民政府关于印发焦作市节能减排工作实施方案的通知》(焦政(2007)22号)，制定本办法。第二 ...
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节能减排目标完成情况和各项措施落实情况进行考核，严格实行问责制。要狠抓“六个办法”的贯彻落实，切实做到目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明。各县（市 ，密切协作配合，抓紧制定配套政策。市发改委、统计局和环保局要加强指导和监督，跟踪掌握动态，协调解决工作中出现的问题，重大问题及时向市政府报告。 二00 ...
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