上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工 分类定性、定编、定岗及经费测算，明确经费渠道（包括人员经费与维修养护经费），核定水价，强化计收，管养分离、人员分流，落实社保，明确权责，规范 ...
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。具体工作由市和相关区(市)县统筹委、财政局、林业(园林)局、国土局、劳动保障局按照职责分工，共同组织实施。第四条 本办法适用于我市范围内拥有 集体公益林(地)管护责任人与乡镇政府(街道办事处)签订《集体公益林(地)管护合同》，对补助地块、补助面积、补助年度、补助资金、保护及违约责任等内容进行约定。第 ...
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地）管护责任人与乡镇政府（街道办事处）签订《集体公益林（地）管护合同》，对补助地块、补助面积、补助年度、补助资金、保护及违约责任等内容进行约定。第十条 。构成犯罪的，依法追究其相应刑事责任。第六章 附 则第十九条 市劳动保障局根据本办法制定生态保护资金用于农民养老保险补贴以及与城镇养老保险接轨的具体 ...
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