责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员倾斜，克服平均主义。3．转换内部分配机制要充分体现公开、民主的原则， “工资总额包干办法”所需经费(一)环卫系统实行“工资总额包干办法”后，需要一定经费予以支持。采取按现行财政管理体制分级给予适当补贴、不足部分由环卫部门自行筹集的 ...
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办事处和社区的环境卫生工作进行督促检查，及时处理居民有关环境卫生的投诉，组织人员清理卫生死角。小街小巷清理保洁方式时间和质量要按三级街道的标准实行专业化、 、司磅等工作。经过竞争上岗，裁减至12人。人员工资和材料等一切费用实行集体承包。(四)街道清扫管理正式职工自由组合班组，按建设部颁布的劳动定额标准 ...
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加强考核，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制， 水平，降低运行成本。在对水管单位科学定岗和核定管理人员编制的基础上，将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，独立或联合组建专业化的养护 ...
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，要加倍处罚，情节严重的要追究刑事责任。十四、本通告由市容环境卫生监督管理人员和人民警察监督执行。罚款时使用统一印制的罚款单。企业被罚款不得计入生产成本，个人 一律由本人负责。个人拒交罚款者，通知其所在单位从其工资中扣交，无工资收入者从其家庭成员的工资中扣交；单位拒交罚款者，按规定提交人民法院通知银行 ...
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）条第二条 制定建设项目环境影响评价收费标准的目的是：加强评价单位的财务管理，合理收取评价费用，提高建设项目环境影响评价质量。第三条 建设项目环境 按下表填写。(详见表1)。3.管理费：包括评价技术合同手续费、评价工作管理人员工资及补助费、税金。(1)评价技术合同手续费应按本地区技术市场有关规定核计。 ...
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需经省级编制委员会审查，报省级人民政府批准。2.气象单位的人员工资和福利费应当按照国家规定的工资标准和比照当地行政机关的开支标准执行；公务费按省、 处理。3.省、自治区、直辖市气象局应当按照规定向省、自治区、直辖市农业资金管理小组、计委、财政厅(局)、农业银行和中央气象局报送气象事业费的使用情况；对于 ...
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省建设厅“关于加快市政公用行业市场化进程”的指导意见，针对目前环卫工作存在职责不清，管理脱节、投入不足，经费短缺、临时工待遇低，招工困难等问题，结合我市实际， 管理（含日常设施、设备的更新及维护等）；行政管理人员、环卫监察人员事业经费及社区卫生管理员工资费用；劳保及职工福利；以及环卫作业市场化运作（含 ...
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措施，落实责任，建立专业化队伍、科学化监测、机械化打捞、工厂化处理、资源化利用、信息化管理的长效工作机制，营造全民参与、齐抓共管的良好氛围，确保蓝藻打捞与处理及时有效 ：（一）蓝藻打捞人员工资；（二）蓝藻打捞和运输燃料、物料消耗；（三）蓝藻打捞与处理基础设施建设、设施设备维修维护及运行管理；（四）蓝藻 ...
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。任何人不得涂抹和破坏活动垃圾箱(桶)，损坏者要赔偿、罚款。五、 市区粪便实行统一管理，由环卫部门的专业队伍及时清运。专业队伍暂时无力清运的地区，由环卫部门组织 个人罚款逾期不交者，由职工所在单位从本人工资中代扣。对不服从管理，阻挠执行任务，漫骂、殴打管理人员，造成严重后果者，由公安司法部门依法处理。 ...
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预算，专款专用。前款经费包括作业站建设、设备和弹药购置、维护管理及作业人员工资、劳动保护和培训等费用。对经费严重不足的县(市)，市财政可以 管制部门和市气象主管机构指挥中心保持通讯畅通；(五)有符合规定的指挥、操作人员；(六)高射炮、火箭发射装置技术状态良好，炮弹、火箭弹符合技术标准；(七)避开人口 ...
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