管理费，但不能超出该拨款总额的3％。 第十六条气象科学基金，主要用于计算费、资料费、实验材料费、调研费、野外考察费、小额专用仪器费、临时工工资、有关 剩余经费)中，提取3％作为节余奖，奖励课题承担者。如原申请的经费不合理(过高)，不能给节余奖。气象科学基金课题的研究成果，可以按有关规定申请国家(部门) ...
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政府职能转变，认真清理各类文件规定，对不符合十五大精神、不适应市场经济发展的，该完善的完善，该废止的废止。要把着力点放在制定和实施鼓励中介机构 18.进一步落实市政府(98)135号文件精神，通过提供住房、破格晋升技术职称、破格晋升工资、安排合适的行政或技术职务，解决配偶子女城镇户口等优惠政策，吸引更 ...
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要求的，应当立即依法予以关闭。 第十条 对予以取缔、 关闭的小化工企业，不给予任何经济补偿。 严重污染小化工企业改变生产经营方向，主动实施搬迁，并达到 。 企业尚未支付职工应得工资、社会保险等合法收入的，应予支付。 第十四条 企业关闭， 应当向职工发放经济补偿金。具体补偿标准为，按照职工在该企业工作的 ...
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和县级市的考核，若县和县级市一级未设独立的环境保护行政机构，则该指标不得分。（4）数据来源城市环境保护行政主管部门环境统计。3、环境监测技术 计分方法若环境监测站机构独立，且有稳定的经费来源，保证人员工资和办公费用，则按照下述办法进行考核，否则不得分。地级及以上市：环境监测站办公用地达标率计分权重为1 ...
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按9.4条规定给与补偿；9.2 污水处理费单价调整每年 月乙方可根据能源、原材料人员工资的变动以及由于政策法规的变更影响计算第二年污水处理成本，若有必要可以向甲方 方应在10天或其它合理所需的时间内给予同意或批准，而不可以无理拒绝或迟延给予该等同意或批准；及(b) 如果任何一方获悉的任何以下事件或情形 ...
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住房平均价格除以2与个人合理负担额之差测定；职工个人合理负担额按不低于攀枝花市职工上年年平均工资的4倍除以60平方米建筑面积确定。即每平方米建筑面积基准补贴额＝ 和封存（一）职工调动工作时，其积累的住房补贴应随同转移，计入调入单位该职工个人住房补贴账户内，继续发放；若调入单位未实行住房补贴的，其积累的 ...
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审核年检材料；(四)防雷办做出年检结论，记录在该单位《防雷工程专业设计资质证》、《防雷工程专业施工资质证》副本的“年检记录”栏内；(五)防雷办发 规定，由县级以上气象主管机构按照权限责令改正，给予警告，可以处三万元以下罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、 ...
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，食堂、单身宿舍、家属宿舍排水。不同部门科室产生的污水成分和水量各不相同，如重金属废水、含油废水、洗印废水、放射性废水等。而且不同性质 气速(m/h)冲洗周期(h)冲洗时间 (min)30～5040～702415～303．适用范围该工艺适用于300床以下的小规模医院污水处理工程，尤其适用于场地面积小和 ...
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丧失该功能后对福利的负面影响-成本或损失---来度量。第四，资产价值是由该实体给其所有者带来的未来收益决定的，因此资源环境估价的基本方法就是确定其未来收益 ，所以此项支出在内部环保一栏中列示，外部环保支出主要包括固定资产折旧、工人工资和中间消耗以及投资性支出三项。4、对于环境保护投入产出表的数据，主要 ...
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纪律的行为，按国家有关规定对项目单位和相关人员给予行政、经济处罚和通报，该项目单位今后五年内不得申报市级财政支持项目；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六 与银行签订的合同，在同业对债务人和法定代表人或主要负责人停止办理除支付职工工资、养老保险、医疗保险、国家税收、还贷还息款项以及储蓄业务以外的一切银行 ...
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