奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事档案管理第十三章 科员以上职务的工作人员在定期考核中被确定为不称职的，应予降职；因工作需要或者辞职、退休及其他原因需要免职的，应予免职。第二十五条 实行干部任免职谈话制度。 ...
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机构严重违法违规操作、弄虚作假、超标收费的，或者授意、指使、强迫中介机构出具虚假报告或者提供虚假证明的。有上列第（五）项行为，造成严重后果的，可以 情形之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发〔1995〕77号）和市政府办公厅《关于印发 ...
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经费以及科技三项费用、人才交流经费等项经费的会计核算和年茺财务报告工作；6.签订、审核、管理涉及总局机关和总局派出机构、直属单位重大经济 环境影响报告书(表)的审批手续；4.编制总局审批的开发建设项目环境管理资料、报告；5.承担总局“开发建设活动环境保护审查委员会”的日常工作。环境监理稽查处(简称监理 ...
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职责负责本办法的有关实施工作。第四条县级以上人民政府监察机关应当每年向本级人民政府报告本办法的落实情况，并设立、公布举报电话和电子信箱，受理举报投诉，及时查处 执法资格，调离执法岗位；（七）停职检查；（八）引咎辞职；（九）责令辞职。第十八条责任人或者责任单位违法所获得的经济利益，应当责令限期退还或者 ...
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；（七）谎报、瞒报、拒报环境监测数据；（八）不按规定及时报告环境污染事故或者在报告中弄虚作假；（九）其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。关联法规： 。同时，还可视情节轻重对有关责任人给予通报批评、调离、免职、辞退、责令辞职等行政处理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条县级以上环境保护 ...
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谈话或效能告诫;(五)取消当年评优、评先资格;(六)责令停职检查;(七)建议免职;(八)责令辞职;(九)给予党政纪处分。上述各项问责方式，可以单处或者并处。采用第(七)项 条问责程序由市政府决定启动。市监察局进入初核、立案程序，提出处理意见报告市政府。第七条被行政问责当事人对问责处理决定不服的，可以在 ...
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