造成不良后果的；(四)对上级交办的督办件，超过督办期限没有办结，又无正当理由，造成不良后果的；(五)违反有关规定，不文明办事，造成不良影响的；(六)其他因 单位不调查处理，不及时纠正，被上级效能告诫3次以上的单位主要领导，责令其辞职。凡主要领导被效能告诫1次以上或工作人员被上级效能告诫2次以上的单位， ...
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利害关系人履行法定告知义务的；（六）未依法说明不受理行政许可申请或者不予许可的理由的；（七）依法应当举行听证而不举行听证的。第八条违反国家和省 情形之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发〔1995〕77号）和市政府办公厅《关于印发宁波市 ...
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）采取不平等措施甚至歧视性待遇等方式，限制或者排斥投资者投资的；（五）无正当理由拒不执行、不按时限执行、变更执行或者不全面执行上级行政机关的决定、命令、 取消执法资格，调离执法岗位；（七）停职检查；（八）引咎辞职；（九）责令辞职。第十八条责任人或者责任单位违法所获得的经济利益，应当责令限期退还或者收缴 ...
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。同时，还可视情节轻重对有关责任人给予通报批评、调离、免职、辞退、责令辞职等行政处理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条县级以上环境 第十一条对依照本办法规定应当追究行政责任的人员，人民政府或者有关部门无正当理由不追究行政责任的，由上级人民政府或者有关部门对不作为的人民政府和部门的有关 ...
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