十五条所列情形之一，情节严重的；（二）连续2次年度考核达不到岗位职责要求的；（三）新闻出版总署认定不予续展注册的其他情形的。第二十一条 单位作出行政处罚，新闻出版总署或者省、自治区、直辖市新闻出版行政部门可以告知其主办单位和主管单位，可以向社会公布。第五章附则第二十九条责任编辑证书由新闻出版总署统一 ...
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招聘的组织工作分级负责。全市的事业单位公开招聘由政府人事行政部门、用人单位的主管部门统一组织。政府人事行政部门所属的人事考试中心和人才交流服务中心受招聘部门 一条聘用合同必须具备以下条款：1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件；5.工资待遇；6.聘用合同变更、解除和终止 ...
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评审职务和评审人员所在单位高级专业技术职务岗位设置和空缺情况。2. 《新闻专业高级职称评审材料一览表》，由新闻单位主管部门人事（职改）部门或新闻单位填报 推荐材料简表》全部内容。（3）文件“自传.doc”： 用word文档录入个人业务自传（3000字左右）与评审表中自传一致。（4）文件夹“消息”：其中 ...
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出版质量和从业秩序，现就进一步规范报纸期刊主要负责人任职条件和职责提出如下要求：一、报纸期刊的主管主办单位要按照《出版管理条例》、《报纸出版管理规定》、 有效期满的当年应再次参加岗位培训。八、各报纸期刊的主管、主办单位要高度重视所管报纸期刊领导班子建设工作，精心选择政治可靠、业务精通，符合现行政策法规 ...
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出版统计工作实行统一管理、分级负责。市新闻出版局是市新闻出版统计工作的主管部门，在市统计局的业务指导下，对全市新闻出版统计工作实行统一管理和组织协调；各区（市 统计工作的人员应保持相对稳定。负责统计工作的人员因工作需要调离统计岗位时，应指派有能力承担规定职责的人员代替，并须办清交接手续，先补后调；对不 ...
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机关、主办单位应当按照出版法律、法规和规章，对音像出版单位的出版活动履行管理职责。第五条 国家对出版音像制品，实行许可制度；未经许可，任何单位和个人不得 的，向出版行政部门申请延期。第十二条 音像出版单位变更名称、主办单位或者主管机关、业务范围，或者兼并其他音像出版单位，或者因合并、分立而设立新的音像 ...
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参与分配的原则，确定以岗位绩效工资为主要内容的出版社整体的工资制度和分配方式。四、完善高校出版社管理14．建立健全主管主办负责制和属地管理相结合 。新闻出版总署对高校出版社实施行业管理和市场监管。高等学校承担主办单位的管理职责。15．加强对高校出版社的管理和指导。各地新闻出版行政部门对本行政区域内高校 ...
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经出版管理机关指出仍不改正的；3.“挂靠”办刊或个人承包办刊，或主管、主办单位不履行职责，或刊社主要负责人不是主办单位编制内正式工作人员的；4.未经 5人；社长、总编辑应具有高级职称，并取得岗位培训合格证；图书出版社音像部在编人员不得少于5人，其中熟悉音像出版业务并具有中级职称与相关专业人员不得少于2 ...
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传播媒介应当配备广告审查员。广告审查员应当参加广告法律法规及广告业务培训，经培训合格后，履行以下职责：（1）审查本单位发布的广告，提出书面意见；（ 广告审查员培训和广告审查员广告法律法规知识更新培训。十一、大众传播媒介的行政主管部门应当监督、督促大众传播媒介认真执行广告发布的有关规定，切实落实广告发布 ...
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谋取非法利益；在行政审批中索贿受贿；玩忽职守、失职渎职以及其他不履行市场监管职责，放任、纵容甚至包庇搞不正当交易的行为；监管手段、方法和有关规章制度 工作开展之前，出版单位以宣传推广费名义支付对方费用的，由新闻出版行政主管部门或者出版发行单位结合自查自纠工作主动纠正。各出版发行单位在中小学教材出版发行 ...
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