严重违反用人单位的规章制度 -法律法规搜索

广东省流动人员劳动就业管理条例(2003年)

违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动人员后不足一个月的按照一个月计算。情节严重的，对其法定代表人和直接责任人处以五百元以上一千元以下的罚款。第二十四条用人单位违反本条例第十八条规定，扣押 ...

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