人和直接主管人员单独承担或按所起作用大小共同分担。行政执法事项的审核人和批准人为直接主管人员。第十六条承办人直接作出违法、不当行政执法行为或者不履行法定职责的， ，承办人承担次要责任。第十七条应当经过审核、批准的行政执法行为，其行政执法责任的承担应当根据承办人、审核人、批准人的岗位职责和具体行为划分：...
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十五条所列情形之一，情节严重的；（二）连续2次年度考核达不到岗位职责要求的；（三）新闻出版总署认定不予续展注册的其他情形的。第二十一条 单位作出行政处罚，新闻出版总署或者省、自治区、直辖市新闻出版行政部门可以告知其主办单位和主管单位，可以向社会公布。第五章附则第二十九条责任编辑证书由新闻出版总署统一 ...
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民主党派、各人民团体报刊管理部门要加强对所属报刊出版单位的管理，认真履行主管单位职责，督促检查所属报刊出版单位认真学习并严格执行“两个管理规定”的有关情况 严肃处理。(二)各级新闻出版行政部门要依据“两个管理规定”的有关条款，认真履行职责，加强对所辖区域内报刊出版活动的监督管理和行政执法，集中力量做好 ...
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要追究报刊社责任。 三、实行持证上岗制度。新闻出版总署将会同有关部门建立健全报刊岗位规范，总编辑(主编)须符合规定的任职条件，编辑、记者以及广告、发行人员一律要 结构调整，撤并一批违纪违规、低水平重复的报刊；要进一步强化主管主办单位对所办报刊的管理职责。通过一个时期对小报小刊的集中治理整顿，使报刊出版 ...
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手段和完整的原始记录，能做到正确计算和考核纸张消耗及节约实际效果。（二）有主管部门和同级新闻出版、财政部门核定的纸张消耗定额。（三）书刊的印刷质量达到规定的 的少奖。对超定额消耗者，应根据奖罚对等的原则予以罚款。各企业应按不同的岗位职责，制订具体的奖罚考核办法。七、纸张节约奖的管理和核算（一）企业必须 ...
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（二）委托其他报社或印刷厂代印的报纸，其纸张消耗定额，由委印报社在已经由主管部门和同级新闻出版、财政部门核定的消耗定额范围内，根据具体情况与代印报社或印刷厂 少奖。对超定额消耗者，应根据奖罚对等的原则予以罚款。各报社应按不同的岗位职责，制订具体的奖罚考核办法。 七、纸张节约奖的管理和核算（一）报社必须 ...
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和完整的原始记录，能做到正确计算和考核纸张消耗及节约的实际效果。（二）有主管部门和同级新闻出版、财政部门核定的纸张消耗定额。（三）书刊的印刷质量达到规定的 少奖。对超定额消耗者，应根据奖状罚对等的原则予以罚款。各企业应按不同的岗位职责，制订具体的奖罚考核办法。 七、纸张节约奖的管理和核算（一）企业必须 ...
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招聘的组织工作分级负责。全市的事业单位公开招聘由政府人事行政部门、用人单位的主管部门统一组织。政府人事行政部门所属的人事考试中心和人才交流服务中心受招聘部门 一条聘用合同必须具备以下条款：1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件；5.工资待遇；6.聘用合同变更、解除和终止 ...
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高级职称调入新闻单位，并在新闻单位受聘从事新闻采编工作（履行主任编辑或主任记者职责）满4年。（3）2001年12月31日以后具有其他专业副高级职称 拟评审职务和评审人员所在单位高级专业技术职务岗位设置和空缺情况。2. 《新闻专业高级职称评审材料一览表》，由新闻单位主管部门人事（职改）部门或新闻单位填报 ...
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条件和职责提出如下要求：一、报纸期刊的主管主办单位要按照《出版管理条例》、《报纸出版管理规定》、《期刊出版管理规定》、《新闻出版行业领导岗位持证 ，党政部门的离退休人员不得在报纸、期刊等出版单位担任主要负责人。三、报纸期刊主管主办单位任命时政类报纸期刊负责人，除按干部任免程序履行审批，符合任职资格和 ...
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