国家和自治区有关规定执行。国家政策性安置人员，按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在职在编人员 1.连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；3.严重扰乱工作 ...
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管理条例》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》等法律法规，切实加强行业和社会管理，重点做好广播电视播出机构的管理，加强境外卫星电视传播秩序专项整治 提高从业人员的综合素质，不断增强队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，创新用人、分配、劳动保障等内部机制，鼓励拔尖人才脱颖而出， ...
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发[2001]21号)精神，设置襄樊市新闻出版(版权)局，为正县级事业单位，主管全市新闻出版事业，在著作权管理上，以市版权局名义单独行使职权。一、主要职责 ( 人事科 纪检(监察)机构按有关规定设置 三、人员编制和领导职数。 市新闻出版(版权)局事业编制为15人。其中：局长1名，副局长2名，纪检组长1 ...
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管理责任和措施。第四条机关、团体、企业、事业单位和居（村）民委员会，应协助公安机关做好暂住人口登记管理工作。第五条公安派出所设立的暂住人口申报登记 人民政府查验的计划生育或者婚姻状况证明。探亲、访友、旅游、就医、出差等人员，按照规定申报暂住户口登记或者旅客登记，不申领暂住证。第十一条雇聘暂住人员的用人 ...
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全省印刷业的监督管理工作；3、负责全省古籍出版规划工作。(三)转变的职能将著作权法律咨询服务、印刷质量的检验等工作分别交给直属事业单位或社会中介组织 著作权侵权案件；负责全省著作权涉外工作，监督指导著作权贸易工作。(八)人事处负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的 ...
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习惯和管理措施，注重宏观领导，遵循新闻规律，依法科学管理。报刊社作为事业单位，要实行企业化管理，这是发展方向。凡有条件这样做的，一定要大胆去做；目前 主要负责人。要分层次，各负其责；第三，在分配制度上既要考虑国家有关部门的规定，又要考虑同行业左邻右舍的实际情况。在这方面司法行政机关的指导思想应该是放水 ...
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生产力的重要方面军，是建设社会主义精神文明的重要阵地，是实现科教兴国战略、推动高等教育事业发展的重要力量。高校出版社在传播先进文化，传递知识信息，促进教书育人，培养 ，依法从事出版活动；要建立和完善各项内部管理制度，并把各项管理规定落实到出版的各个环节，保证正确的出版导向、出版物的高品位和高质量；要 ...
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3年。（4）2001年12月31日以后具有其它专业中级职称调入新闻单位，并按规定转评为新闻系列中级职称后受聘从事新闻采编工作满2年，且与原 、韬奋新闻奖、范长江新闻奖、全国百佳新闻工作者奖、中国科技新闻奖、中国残疾人事业好新闻奖、全国社会治安综合治理好新闻奖、五四新闻奖、中国人口新闻奖、人大好新闻奖、 ...
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。第三条评估依据：新闻出版署制定的《图书质量管理规定(试行)》、《关于出版企业转换经营机制加强经营管理的意见》和国家教委制定的《关于高等学校出版社加强 条高等学校出版社的主办单位应根据国家教委的统一安排，组织落实其出版社的评估工作。第八条高等学校出版社评估领导小组由主管校长、社长、人事、财务及有关部门 ...
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或者不根据招标、拍卖结果作出准予行政许可决定的；(九)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政许可管理权的；(十)对涉及不同部门的行政许可，不及时 规定的其他情形。第二十一条过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。过错责任追究工作由本局法制工作领导小组负责，该领导 ...
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