第十四条用人单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上 保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报自治区人民政府人事行政部门审核，并按照国家、自治区有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
新闻出版产业发展的法规体系和法律制度；改善和优化新闻出版市场环境；抓好复合型人才队伍建设；健全和完善领导体制和工作机制。加强新闻出版产业发展规划工作，提高 名编辑、名记者、行业技术专家和出版家、企业家。加快人才培养和队伍培训，设立人才培养专项资金，以定向培养、公开招聘、业外引进等方式，培养、吸引和凝聚 ...
//www.110.com/fagui/law_365315.html-了解详情
人力资源规划与开发。指导和推动出版传媒集团创新人才激励机制，健全人才选拔机制，建立完善培训制度；采取公开招聘、定向培养、业外引进等多种方式，培养、 为出版传媒集团加快发展创造统一开放、竞争有序、健康繁荣的市场环境。31加强人才队伍建设。加大国家对出版传媒人力资源的开发投入力度，大力实施“四个一批” ...
//www.110.com/fagui/law_391450.html-了解详情
人力资源规划与开发。指导和推动出版传媒集团创新人才激励机制，健全人才选拔机制，建立完善培训制度；采取公开招聘、定向培养、业外引进等多种方式，培养、 为出版传媒集团加快发展创造统一开放、竞争有序、健康繁荣的市场环境。31.加强人才队伍建设。加大国家对出版传媒人力资源的开发投入力度，大力实施“四个一批” ...
//www.110.com/fagui/law_391379.html-了解详情
的方针，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持服务教育、服务社会、繁荣学术、培育人才的办社宗旨，坚持把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益统一的原则，坚持依托 方面的改革。高校出版社须实行全员聘用（聘任）制度，按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。出版社须与受聘人员签订聘任合同。高校要积极探索和 ...
//www.110.com/fagui/law_363160.html-了解详情
社长、总编(主编)责任制；出版社、期刊社内岗位责任制。逐步在科技出版的运行和管理中引入竞争机制。编辑出版发行人员的招聘和职务晋升要通过公开竞争，形成公平竞争、协同合作、合理流动、人尽其才的科技出版人才管理制度。为改变一些科技出版单位划分过细、专业过窄、力量分散、与 ...
//www.110.com/fagui/law_4820.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务