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;4.岗位工作条件;5.工资待遇;6.聘用合同变更、解除和终止条件;7.违反聘用合同责任。除上述规定必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在 发生争议,由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理;如因履行劳动合同发生争议,由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位 ...
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