其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济和行政手段， 招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定的 ...
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记者证人员情况表》以及每个申领人的身份证、毕业证、从业资格证（培训合格证）、劳动合同复印件等申报材料。第九条 新闻机构中领取新闻记者证的人员须同时具备 的情形，通过“全国新闻记者证管理及核验网络系统”中止其新闻记者证使用，并根据不同情形依法处理。第三十二条 新闻记者证实行年度核验制度，由新闻出版总署和 ...
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记者证人员情况表》以及每个申领人的身份证、毕业证、从业资格证（培训合格证）、劳动合同复印件等申报材料。第九条 新闻机构中领取新闻记者证的人员须同时具备 的情形，通过“全国新闻记者证管理及核验网络系统”中止其新闻记者证使用，并根据不同情形依法处理。第三十二条 新闻记者证实行年度核验制度，由新闻出版总署和 ...
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形象、事关群众利益的重要工作切实抓好。二、严禁记者站从事任何经营活动报刊社内部管理制度要严格执行采编与经营分开的原则。报刊作为大众传媒要保持其舆论导向不 的资质要求；记者站所有人员必须是报社正式在编人员或者是与报社签订正式劳动合同的聘用人员；建立记者站人员管理档案，并对记者站人员实施监管考核，进行动态 ...
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记者站的理由；（二）记者站的业务范围、活动方式；（三）报刊出版单位对记者站的管理方式、管理制度和必要的保障条件及管理责任等。有关材料包括：（一）记者站人员基本情况及其从业资格证明；（二）报刊出版单位出具的符合本办法规定的记者站人员编制或者劳动合同等证明文件；（三）报刊主管 ...
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其中样本店的经营面积不少于500平方米；（七）具备健全的管理制度并具有符合行业标准的信息管理系统；（八）最近三年内未受到新闻出版行政部门行政处罚， 和国家确定的职业分类以及出版物发行员职业技能标准，组织本单位从业人员参加经过国家劳动行政部门批准的考核鉴定机构所实施的职业技能鉴定考核。第二十六条出版单位 ...
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八条 新闻出版行政部门应按照《中华人民共和国档案法》的规定，建立健全新闻出版统计档案管理制度，妥善保管、调用和移交统计档案。关联法规：全国人大法律（1）条第 二）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；（三）会计上独立核算，能够编制资产负债表。法人单位包括企业法人、事业单位 ...
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以下条件：(一)符合本办法第七条规定并确有采访需要；(二)报社具备有效管理记者站的条件和能力；(三)记者站记者须是持有新闻出版总署核发的新闻记者证的 管理制度和必要的保障条件及管理责任等。有关材料包括：(一)记者站人员简况及其从业资格证明；(二)报社出具的符合本办法规定的记者站人员编制或者劳动聘用合同 ...
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有管辖权的人事争议处理机构确认。第六章聘后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后，实行考核制度，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。 合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位需要 ...
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计划生育管理和服务机构。对流动人口实行国家统一的婚育证明管理制度。成年(18至49周岁)流动人口外出前应凭身份证和村(居)民委员会出具的生育、节育证明到乡(镇 ，将查验结果通报现居住地乡(镇)、街道计划生育部门。第十四条计生、广电、劳动和社会保障、民政、交通、工商、财政、公安、建设、司法、卫生、房管、 ...
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