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聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满,即自行终止。如岗位需要,双方协商一致的,要 或1年内累计旷工超过30个工作日的;2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;3.严重扰乱工作秩序,致使用人单位、其他单位工作 ...
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