本单位工资总额的1.2%；（四）下浮第二档为本单位工资总额的0.75%。第七条市社保机构按照以下标准核定费率浮动档次：（一）上年度工伤保险费收支率小于 条确定的相应缴费费率档次的基础上，向下浮动一个费率档次。具体实施办法由市劳动保障部门会同市安全生产监督管理部门另行制定。第九条实行费率浮动的用人单位， ...
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计发其2002年5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金，但是，对于1999年8月 月工资的经济补偿金。一个月工资的标准，为劳动合同终止前或2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年 ...
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本通知执行。.本规定颁发后，现有在厂的学徒工、熟练工学习期限或熟练期限已经到期或超期的，均可及时按照印刷工人技术等级标准的要求进行技术考核，考核合格予以转正。转正后，工资一律从转正之日起计发。附：印刷工业通用工种学徒工学习期限和熟练工熟练期限表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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按本通知执行。本规定颁发后，现有在厂的学徒工、熟练工学习期限或熟练期限已经到期或超期的，均可及时按照印刷工人技术等级标准的要求进行技术考核，考核合格予以转正。转正后，工资一律从转正之日起计发。附：印刷工业通用工种学徒工学习期限和熟练工熟练期限表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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；负责全省著作权涉外工作，监督指导著作权贸易工作。(八)人事处负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办局党组管理的领导班子和领导干部的考察、选拔、任免的具体工作；组织实施目标责任制和考核、奖惩工作；负责全省新闻出版行业职业技能 ...
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基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按照本人退休时上一年全省职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按照个人账户累计储存额的1/120计发。今后享受 医疗保险费并享受基本医疗保险待遇。第十七条本暂行办法规定的在法定劳动年龄内的征地农转非村民，征地后有就业愿望但未就业，申请领取失业保险费后 ...
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条保障金的征收和使用实行分级管理，接受财政、审计部门的监督检查。福州市残疾人劳动就业管理机构委托福州市地方税务机关征收保障金。?第五条安排残疾人就业未达到规定比例 所在的市、县、区（市）统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资为标准。?具体计算公式：（单位在职职工总人数×1.6%-残疾人职工人数）×本 ...
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：1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件；5.工资待遇；6.聘用合同变更、解除和终止的条件；7.违反聘用合同的责任。除上述 、其他单位工作不能正常进行的；4.被人民法院判处拘役、有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的；5.受聘人员非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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与相关的知识。及时报道人口和计划生育方面的动态信息，办好人口和计划生育专题栏目。劳动和社会保障部门：督促企业将招用的各类人员纳入本单位计划生育管理，加强对劳务中介机构 手术者，其假期按公假处理，工资、奖金照发。（一）放置宫内节育器：休息2天。重体力劳动者，术后一周内不作重体力劳动。（二）取宫内节育器： ...
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的医疗消费需求，保持公务员队伍的稳定、廉洁、高效运行，根据《国务院办公厅转发劳动和社会保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发37号)文件 应根据经济发展水平和财力等因素由市劳动保障局与市财政局逐年核定。2008年的筹资标准暂按市级单位上年职工平均工资的3%筹集。第七条医疗补助经费 ...
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