情节轻重取消考试成绩或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位 的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位 ...
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的人员。本条所称“经新闻机构正式聘用”，是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有劳动合同。第十条 下列人员不发新闻记者证：（一）新闻机构中党务、行政 舆论监督进行敲诈勒索、打击报复等滥用新闻采访权利的行为。第二十条 新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位，应在离岗前主动交回新闻记者证， ...
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的人员。本条所称“经新闻机构正式聘用”，是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有劳动合同。第十条 下列人员不发新闻记者证：（一）新闻机构中党务、行政 舆论监督进行敲诈勒索、打击报复等滥用新闻采访权利的行为。第二十条 新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位，应在离岗前主动交回新闻记者证， ...
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履行对所属新闻机构新闻记者证的申领审核和规范使用的管理责任，对违反有关规定的新闻机构、新闻采编人员进行处理，情节严重的，可申请吊销其新闻记者证。3、 、私自仿制或使用无效记者证的，要追究新闻机构及其领导人责任。新闻机构解除与所属采编人员劳动关系，未及时向发证机关办理新闻记者证注销手续的，承担由此引起的 ...
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新闻机构新闻记者证的申领审核和规范使用的管理责任，依法对违反本办法的新闻机构、新闻采编人员进行处理，对情节严重的，向发证机关申请注销其新闻记者证。第二 ，对情节严重的，应向发证机关申请注销新闻记者证。新闻机构解除与所属采编人员劳动关系，未及时到发证机关办理新闻记者证注销手续的，承担由此产生的法律后果。 ...
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