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聘任合同。高校要积极探索和大胆尝试符合出版行业规律和高校出版社发展特点的薪酬
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和激励机制，要结合本校的实际及出版社的经济效益，确定出版社主要领导的薪酬； 按照效率优先、兼顾公平和生产要素参与分配的原则，确定以
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为主要内容的出版社整体的
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和分配方式。四、完善高校出版社管理14．建立健全 ...
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