。 第十四条要认真贯彻落实党的知识分子政策，切实解决好出版社各种专业技术人员的待遇问题，不断改善他们的工作条件和生活条件。要按照专业技术人员职务聘任工作 印刷厂都是教育事业单位。要遵守财经纪律，改善经营管理，逐步建立各种形式的岗位责任制，努力提高出版物的质量，缩短出书周期，不断提高生产水平和经济效益。 ...
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聘用合同。用人单位应在聘用合同期满30日前，应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的，视为用人单位同意继续签订原合同， ，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关 ...
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水平按现从事专业的岗位要求掌握。4.符合下列情形之一的，可以免试外语：（1）至申报年度12月31日以前，连续工龄满30年或连续从事出版专业技术工作满25年。（2 社会监督。对公示无异议的人员，总署职改办正式发文予以确认。对公示中有问题的人员，总署职改办核实后按程序取消其资格。（五）破格申报程序1．符合 ...
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水平按现从事专业的岗位要求掌握。4.符合下列情形之一的，可以免试外语：（1）至申报年度12月31日以前，连续工龄满30年或连续从事新闻专业技术工作满25年。（2 社会监督。对公示无异议的人员，总署职改办正式发文予以确认。对公示中有问题的人员，总署职改办核实后按程序取消其资格。（五）破格申报程序1．符合 ...
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面积 平米 现有主要设备 台 台 自有租赁 台 台 主要负责领导 姓名 性别 年龄 手机 专业 职称 文化程度 政治面貌 是否持有新闻出版总署颁发的《岗位培训合格证书》 是否 其他领导成员及编辑人员情况 领导成员情况 姓名 年龄 文化程度 政治面貌 专业 职务 职称 是否持有新闻出版总署颁发的《 ...
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机构中党务、行政、后勤、广告、发行、经营、技术等非采编岗位工作人员；新闻机构以外的工作人员，包括为新闻机构提供稿件或节目的通讯员、特约撰稿人、特约 收取费用或押金。 (三)整改落实 1．对尚未提交相关申报材料的新闻机构，发现存在问题的要立即纠正。 2.对已提交申报材料但是尚未领取新闻记者证的，须在发现 ...
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放在首位。但作为自负盈亏的出版社，如不讲经济效益，也难以实现社会效益。在具体问题的处理上，如果经济效益与社会效益发生矛盾，经济效益要服从社会效益。总之，要努力 出版纪律的，应根据情节轻重，给予相应的处罚。不称职的人员应当更换工作岗位。 六、开辟多种渠道，扩大出版能力出版社可以开辟多种渠道，利用社会力量 ...
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上海市市新闻出版局向本市各期刊主办单位、出版单位发出《关于本市开展2006年度期刊核验工作的通知》，决定于2007年3月5日至3月9日对本市期刊进行 进行版权合作出版；是否存在有偿新闻、虚假新闻、多邮发代号、违规刊登广告等问题；期刊的编辑、文字、校对、印刷等出版质量是否符合《社会科学期刊质量标准(试行 ...
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机构中党务、行政、后勤、广告、发行、经营、技术等非采编岗位工作人员；新闻机构以外的工作人员，包括为新闻机构提供稿件或节目的通讯员、特约撰稿人、特约 收取费用或押金。 (三)整改落实 1．对尚未提交相关申报材料的新闻机构，发现存在问题的要立即纠正。 2.对已提交申报材料但是尚未领取新闻记者证的，须在发现 ...
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、擅自改变或增加文种出版、擅自休刊、违规刊登广告、未经批准合作办刊等问题；期刊的编辑、文字、校对、印刷等出版质量是否符合《社会科学期刊质量标准（ 。期刊出版单位对照上述内容认真自查，并提交书面的年度自检报告，同时提出2006年工作打算和今后的发展思路，并由主办单位审核盖章。(二)根据《新闻出版统计管理 ...
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