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合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满,即自行终止。如岗位需要,双方协商一致的,要继续 书面形式通知拟被解聘的受聘人员:1.连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的;2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成 ...
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