利益的原则，使报社职工树立节约用纸，降低纸张消耗和加强纸张管理的观念，防止片面追求奖金的不良倾向。 二、实行纸张节约奖的条件（一）有健全的纸张管理制度，准确 应按规定办理入库手续，由纸张管理部门签章验收入帐后，作为计算奖金的依据。各报社应坚持年终盘库的制度。（三）纸张节约奖按年计算考核，季度预提，年终 ...
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利益的原则，使企业和职工树立节约用纸，降低纸张消耗和加强纸张管理的观念，防止片面追求奖金的不良倾向。二、实行纸张节约奖的条件（一）有健全的纸张管理制度，准确的检验 应消耗定额高时，除本季度不提奖金外，多发的节约奖要从以后季（年）度的节约奖中扣回。（四）企业应于每年年终向主管部门报送《纸张节约情况及纸张 ...
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利益的原则，使企业和职工树立节约用纸，降低纸张消耗和加强纸张管理的观念，防止片面追求奖金的不良倾向。 二、实行纸张节约奖的条件（一）有健全的纸张管理制度，准确的检验 比应消耗定额高时，除本季度不提奖金外，多发的节约奖要从以后季（年）度的节约奖中扣回。（四）企业应于每年年终向主管部门报送《纸张节约情况及 ...
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全年累计6个月被评为模范窗口工作人员的，由中心发给特级荣誉证书和奖金，是公务员的可评为当年度优秀公务员，不占窗口单位指标。第十九条将窗口工作人员的年终考评结果书面告知窗口单位，作为本年度公务员考核的主要依据，同时也作为评先、晋升、提拔的重要依据。被评为全年 ...
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按国务院、市人民政府和本单位的有关法规、制度、规定执行纪律，并可扣除乃至取消奖金或向下浮动工资。3.扩大管理权。报社、广播电视局的试点单位，有权根据 渠道和印刷渠道。4.每半年对试点单位的负责人和领导班子其他成员进行一次考核，年终总结鉴定。对工作成绩显著的继续留任，并给予适当奖励，优秀的可向上浮动工资 ...
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