终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的；5.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的 培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20%。第三十七条新进人员与所在用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·无责任医疗费用赔偿限额条...
- ·建设工程承发包安全管理协...
- ·解除装修合同终止协议
- ·我同学和别人发生口角
- ·我们在公司实习的时候
- ·有限责任公司法律责
- ·生病父母还让工作
- ·农用地转用审批
- ·儿子的抚养权
- ·合作协议纠纷
相关搜索