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相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第三条公开招聘根据用人单位提供招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第四条市、县（区）如岗位需要，双方协商一致的，要继续签订或另行签订聘用合同。用人单位应在聘用合同期满30日前，应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知 ...

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