不得超过3个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。第二十三条聘用合同依法签订后，双方 依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，用人单位不得解除聘用合同：1 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·毕业生就业协议
- ·公司工伤管理制度
- ·协议离婚后要求变更子女抚...
- ·投资资金委托监管协议
- ·商场商铺租赁合同纠纷
- ·特许经营合同纠纷研究
- ·上海房屋租赁合同范本
- ·伪造离婚证据该怎么办
- ·关于成立有限责任公司清算...
- ·被告无正当理由拒不到庭
相关搜索