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公开招聘人员实施办法
的,或者被劳动教养的;5.受聘人员非因公负伤,
医疗
期满后,不能从事原工作,也不能从事由
用人
单位
安排的其他工作的;6.聘用合同订立时所依据的客观情况 如由
用人
单位
出资培训,应当根据原来的协议约定培训后的服务年限,承担违约责任,
赔偿
用人
单位
的培训费用,每服务一年递减培训费用20%。第三十七条新进人员与所在 ...
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