办法的实施。其主要职责是：(一)从预防医学角度制订或参与制定劳动卫生与职业病防治的规定和标准，并监督实施；(二)经常对企业进行预防性的卫生监督工作 中有害因素进行卫生监测；(二)对职工健康进行监护，会同有关部门对职业病患者进行劳动能力鉴定；(三)负责劳动卫生情况统计报告工作；(四)对企业的劳动卫生管理 ...
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内的；2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的；5.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；6.属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的 ...
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