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的,视为用人单位同意继续签订原合同,且合同期限与原合同相同,但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的 被聘用后,实行考核制度,考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员在试用期经考核不符合本岗位要求,又不同意单位调整其工作岗位的,用人单位 ...
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