经市人民政府人事行政部门审核同意，方能开考。笔试主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。面试主要考察应聘者的综合分析、语言 后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后，实行考核制度，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员在试用期内经考核不符合本岗位要求 ...
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。二○○三年十月三十一日南宁市住房补贴办法根据《自治区人民政府关于对我区住房补贴方案进行部分调整的通知》（桂政发94号）和《关于南宁市住房补贴系数的批复》（桂 暂保留物价福利性补贴、保留补差、高龄补贴（护理费）、交通费、人事部门核准的特殊岗位津贴（如从优待警津贴等）。（五）事业单位离休人员工资总额包括 ...
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在进入出版单位后的下一年度内通过初级出版专业资格考试，并在相应的专业技术岗位上工作4年以上，方可参加中级出版专业资格考试。第十条 新调入正式出版单位的在职 仍不能通过相应级别资格考试的人员，5年之后不得继续在原岗位上聘用，出版单位要调整其工作岗位。第十七条 出版专业资格证书实行定期登记制度。每3年登记 ...
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条件，以保证多出好书，促进社会主义精神文明建设。 二、优化选题，调整图书结构优化选题，调整完善图书结构，是提高图书质量，多出好书的关键。出版社在改革 。考虑到编辑工作的特点，利润指标不宜分解到个人。为了合理使用人才，结合建立岗位责任制，逐步做到优化出版社的人员组合。出版社可进行试点，由编辑室主任或编审 ...
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服务、为社会主义服务的方向，进一步解放思想，更新观念，抓住机遇，迎接挑战，以调整结构、优化环境为突破口，完善宏观调控，加强社会监督，开展行政执法，做好公共 从业人员的素质，优化人才结构。严格贯彻落实新闻出版总署等四部委联合制定的《关于在出版行业开展岗位培训实施持证上岗制度的实施办法》，积极稳妥地开展 ...
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自主制定。省(自治区、直辖市)内地区之间存在粮食定购任务畸轻畸重的，省级政府可通过调整定购粮任务比例，或运用粮食风险基金等办法来解决。财政部门要合理核定国有粮食 都要选拔一批政策水平高、业务能力强的同志充实到粮食行政管理部门的领导岗位。省级粮食厅(局)长，有些可由中央安排进行省际间交流；地(市)、县级 ...
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开拓进取，深化内部改革，逐步改革和完善生产经营机制，积极探索新的发展思路。要大力发展农业产业化，积极推广“公司＋基地＋农户”的经营方式，进一步调整和优化产业结构，大力发展“三高”农业和农产品加工业；充分利用土地资源优势，外引内联，搞好招商引资工作，因地制宜发展工业和外向型农业；结合小城镇建设，大力 ...
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自主制定。省(自治区、直辖市)内地区之间存在粮食定购任务畸轻畸重的，省级政府可通过调整定购粮任务比例，或运用粮食风险基金等办法来解决。财政部门要合理核定国有粮食 都要选拔一批政策水平高、业务能力强的同志充实到粮食行政管理部门的领导岗位。省级粮食厅(局)长，有些可由中央安排进行省际间交流；地(市)、县级 ...
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的经历，并应通过新闻出版总署或盛自治区、直辖市人民政府出版行政部门组织的岗位培训，获得《岗位培训合格证书》。第十五条 音像出版单位中从事编辑、出版、 月1日一20日、9月1日一20日报送本年度出版调整计划。(二)出版计划及出版调整计划，须经所在地盛自治区、直辖市人民政府出版行政部门审核。(三)盛自治区 ...
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。继续深化行政审批制度改革，清理和规范行政许可项目，改进行政管理方式。逐步调整完善现有专业分工和出版资源配置等有关管理制度，研究制定出版单位市场准入、退出 机制，形成总署、省局和新闻出版单位三级培训体系。实行新闻出版单位领导干部岗位培训和调训制度、专业人员业务轮训制度，5年内轮训率达到90%以上。加强 ...
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