2004年5月18日马鞍山市党政机关目标管理考核奖惩办法为进一步完善目标管理考核奖惩机制，促进全市国民经济稳步增长和社会事业全面进步，鼓励争优创先，特制定本办法 奖金数额可视全市经济发展情况予以适当调整。6、县(区)和部门(单位)工作人员奖金结合单位年度考核，拉开档次发放。九、惩戒（一）对年度考核中 ...
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召开座谈会，听取情况汇报；（二）查阅有关的书面文件、视听资料；（三）对有关人员进行访问、测试和问卷调查；（四）现场调查。第十四条在督导活动中，教育 对教育工作的自查、自评制度，主动配合督导机构依法从事督导工作。第十七条督导结果应作为对被督导单位奖惩的主要依据和对其有关领导干部政绩考核的内容之一。督导 ...
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