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以调解书形式予以确认。 附件:关于本意见几个问题的说明近年来,随着国家各项制度的改革,人民法院受理的劳动争议案件,数量、案情都呈不断上升与复杂化趋势 基于劳动关系依法产生的,只要劳动关系存在,用人单位就必须承担工伤待遇。13.用人单位制定的内部规章制度即“厂规厂纪”适用问题。我们认为,根据《劳动法》第 ...
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