52号)收悉。经研究，现函复如下：根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第六十三条、劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月十七日 ...
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按照本办法执行。 第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 编号： 工 伤 认 定 申 请 表 申请人： 受伤害职工： 申请人与受 ...
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，由同级机构编制委员会，根据当地实际情况研究确定。五、残疾人劳动就业，采取分散按比例安排与国家和社会兴办福利事业集中安排相结合的方针。鼓励残疾人自愿组织起来 一)单位停、转、破产时，对在职残疾人应予以特殊照顾，保障其基本生活；(二)在职残疾人所发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三 ...
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。第九条 消费者在依法行使权利的同时，应当履行下列义务：(一)尊重经营者的劳动和合法权益;(二)挑选商品时应当爱护商品;(三)遵守营业服务秩序;(四)投诉、举报应当 六)因房地产、旅游、教育培训等问题的申诉，由住房与城乡建设、旅游、教育、人力资源和社会保障等部门受理。因购买、使用商品或者接受服务的其他 ...
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困难，改善中小企业融资环境，加强银企合作，促进资金融通，为中小企业健康发展提供有力保障，根据《中华人民共和国物权法》 、 《中华人民共和国担保法》以及相关法律法规规定 出质登记事项完整、准确地记载于股权出质登记簿， 并依法公开， 供社会公众查阅、复制。因自身原因导致股权出质登记事项记载错误的，登记机关 ...
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