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福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的...
合同被认定无效后，用人单位对劳动者付出的
劳动
应当按照本单位同期同类工种
标准
支付报酬。因无效合同造成的其它
经济
损失，一方有过错的，由过错方承担赔偿 、支付
经济
补偿金
等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是认定给付的数额明显不当的，可判决予以变更。(二)案件在
劳动
仲裁
机构 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-
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