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的视为该单位没有安排残疾人就业,按规定缴纳残疾人就业保障金。十五、经鉴定,符合残疾标准的,由县级以上残联发给《残疾人证》予以确认。对鉴定有争议的,由 上给予优先br>扶持。残疾人一经录用,用人单位应依法与之签订劳动合同,由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。十九、残疾人应自强、自立, ...
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或采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同,应当认定无效。劳动合同被认定无效后,用人单位对劳动者付出的劳动应当按照本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效合同 因履行聘用合同劳动合同发生的争议,适用《劳动法》及其相关法律规定。而实践中,有的法院受理该类案件,适用了《劳动法》及其有关规定,这不符合法律规定。 ...
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人赔偿经济损失的,应予受理。?9. 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者,在劳动过程中伤亡,劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿 和一期骨灰存放等费用。?90. 丧葬费,按照侵权行为地的丧葬费标准支付。?91. 死者家属拒执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用,不予赔偿。?92. ...
//www.110.com/fagui/law_247565.html-了解详情
,是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 关联法规:国务院部委规章(1 节 违反合同的民事责任 第一百一十一条 当事人一方履行合同义务或者履行合同义务符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失。 ...
//www.110.com/fagui/law_5442.html-了解详情
合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。第三 总承包单位对施工现场的安全生产管理。第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的 ...
//www.110.com/fagui/law_379667.html-了解详情
经营者提供购货凭证、服务单据、发票;(五)购买的商品或接受的服务符合国家规定或者双方约定的质量标准,有权要求修理、更换、退货或减免收费;(六)因购买 。服务质量符合规定或者约定,使消费者合法权益受到损害,服务者应当先行赔偿;属于服务者责任的,由服务者向责任方追偿。第十二条 经营者拟订合同格式条款 ...
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和单位经费非财政全额补助的事业单位安排残疾人就业达到规定比例的,必须按实际缺额比例计算交纳残疾人就业保障金,收取标准按当地统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资 优先安排招用。第十三条各单位安排残疾人就业,应与残疾人签订1年以上的劳动合同,根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位,并应加强对残疾职工的职业 ...
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责任。但是保证人与债权人约定按份承担保证责任的除外。111.被担保的经济合同确认无效后,如果被保证人应当返还财产或者赔偿损失的,除有特殊约定外, 限。146.侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的,赔偿生活补助费一般应补足到低于当地居民基本生活费的标准。147.侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动 ...
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居民,鼓励符合条件的被征地农民参加城镇企业职工基本养老保险,参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民适用本办法。第二章享受条件和待遇标准第三条 ,辖区政府批准,将应参保人员花名册、户籍证明和身份证复印件、土地承包合同复印件,送交市劳动保障部门,并领取被征地农民基本养老保障登记证和个人养老保障手册。 ...
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