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赔偿责任。对格式劳动合同条款有争议,应当作出有利于劳动者解释。 30、劳动合同期满后,双方未办理终止或续订合同手续,劳动者仍在用人单位工作 单位重新作出处理,一般不变更其决定。但以下两种情形例外:(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件, ...
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