的企事业单位，应按照年度差额人数乘以上年度所在县、市(区)职工平均工资计算缴纳残疾人劳动就业保障金。按比例计算，安排残疾人的人数不足1人而在0.5人 其它支出。十、残疾人就业保障金的收取、使用和管理，由县级以上(含县级)残疾人劳动就业服务部(所)负责管理，专款专存、专款专用，并接受本地区残疾人联合会的 ...
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。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因 的医疗费用,实行定额补贴办法,从生育保险基金中支付。具体补贴标准由各统筹地区劳动和社会保障行政部门制定。市本级计划生育医疗费补贴标准:1、人工流产手术为80元;2 ...
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）本办法适用于本市行政区域内的城镇各类企业（以下统称企业）和与之形成劳动关系的职工（以下统称职工），以及在城镇从业的个体劳动者（以下统称个体 、x?3……x?n分别为１９93、１９94、１９95年直至职工退休前一年的缴费工资；a?1、a?2、a?3……a?n分别为１９93、１９94、１９95年直至职工 ...
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，由用人单位负责；如果包工负责人不是用人单位职工的，不管包工负责人是否经劳动行政部门审核批准具有用工权，所雇临时工的工伤待遇，均由包工负责人承担。包工 行政性质，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费 ...
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而引起的合并症、并发症医疗费用，按照基本医疗保险转诊转院有关规定执行。市劳动保障行政部门应根据全市经济发展和物价水平变化情况，适时对职工生育保险待遇进行 。定点计划生育技术服务机构标准由市劳动保障行政部门另行制定。第五章法律责任第三十条用人单位应如实申报职工人数及工资总额，按时足额缴纳生育保险费。对 ...
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部分丧失劳动能力的最高额为所在县(市)上年度职工平均工资的4倍，全部丧失劳动能力的最高额为所在县(市)上年度职工年平均工资的8倍；(三)造成死亡的，应当支付死亡补偿金、丧葬费，总额为所在县(市)上年度职工年平均工资的8倍。第八条县以上林业行政主管部门依法确认有本办法第二条规定的造成财产 ...
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费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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医疗保险费由用人单位和被保险人共同负担，每人每月按本市上年度在岗职工月平均工资的3%（折算为绝对额，每社保年度由市劳动保障行政部门公布，下同）缴纳。其中住院基本医疗保险费为本市上年度在岗职工月平均工资的2.5%，由用人单位负担；住院补充医疗保险费为本市上年度在岗职工月平均工资的0.5 ...
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参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地 ...
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)离休、退休的；?(三)完全丧失劳动能力或因企业改制与单位终止劳动关系的；?(四)户口迁出本市或出境定居的；?(五)偿还购自住房贷款本息的；?(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。?职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的 ...
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