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关系
又具有行政性质，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
关系
、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险
劳动
合同补偿问题。《劳动法》第28条规定，用人单位依据
协议
解除
劳动
合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但未明确劳动者提出的与由用人单位提出的两种 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-
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