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,不得简单判决驳回诉讼请求。 28、在中国境外(包括港、澳、台地区)设立用人单位与劳动者因履行聘用合同发生争议,不适用《劳动法》及其相关法律规定。 相应赔偿责任。对格式劳动合同条款有争议,应当作出有利于劳动者解释。 30、劳动合同期满后,双方未办理终止或续订合同手续,劳动者仍在用人单位工作 ...
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