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福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的...
劳动者发生
劳动
争议，如果用人单位与劳动者未变更
劳动
合同
，而与借调单位订立劳务协议，确定了劳动者
待遇
，劳动者实际接受该协议的，由该协议中对劳动者承扭责任的单位 工作，用人单位未表示异议的，应认定为双方以原
合同
的权利义务续订
劳动
合同
。其中，属于有
固定
期限
的
劳动
合同
，因用人单位的原因未办理终止或续订手续的， ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-
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